比亞迪是一家致力于“用技術創新，滿足人們對美好生活的向往”的高新技術企業，成立于1995年，經過20多年的高速發展，已由成立之初的20人壯大到今天的30萬人，并在全球設立30多個工業園，實現全球六大洲的戰略布局，業務涵蓋電子、汽車、新能源和軌道交通等領域。在汽車領域，比亞迪是同時掌握電池、電機、電控、充電基礎設施以及整車技術的車企。合肥比亞迪汽車有限公司成立于2021年7月，2022年6月30日，比亞迪合肥基地第一輛整車在長豐（雙鳳）經濟開發區下線。

招聘部門1 ：弗迪科技

弗迪科技（原第十五事業部）創建于2003年，專業從事汽車電子產品研發、制造與銷售，現有深圳、長沙、西安、商洛4大基地，建筑面積共52萬平方米，員工1.1萬人。量產產品主要有空調、氣囊、整車線束、電器開關、整車多媒體系統、智能鑰匙系統等數百種汽車電子產品，并逐步形成具有比亞迪特色的汽車電子類零部件工業體系。

招聘崗位：

電火花工、線切割工、車工、銑工、工藝員、設備員、實驗員、沖壓工、裝配工、叉車工、焊工、鈑金工、模具維修工、鉗工、調漆工、電工、架模工、CNC工、磨合工、架模工、統計員、物料員、物流員、生產組長500人，18-45周歲，學歷不限，身體健康，特殊崗位需要國家認證的從業證書。月薪6000-9000元。

操作工，16-48周歲，學歷不限，身體健康。月薪5500-8000元。

IE工程師、品質工程師、人事專員、CNC工程師、設備工程師，40周歲以下，有相關工作經驗。月薪9000-14000元。

福利待遇：公司提供冬、夏工衣；標餐早上3.5元，中午、晚上各6元；另提供自選餐、小食堂等；提供免費住宿(6-8人/間、雙衛生間、有空調、24小時熱水)；員工享受內部福利購車活動；園區規劃有云巴，可滿足宿舍-食堂-工廠間通勤；購買五險一金，自愿加入公司醫療基金，住院費用在社保報銷的基礎上，可享受再次報銷；提供入職、技能、管理、晉升等全方位的培訓課程，優秀員工可優先獲得調薪、晉升機會。

聯系方式：王工；邵工

電子郵箱：xia.denghui@byd.com

招聘部門2 ：弗迪動力

弗迪動力成立于2019年，是比亞迪負責電機、電控、電源、發動機、變速器、減速器和車橋研發生產的事業部，現擁有合肥等八大工業園。從2003年開始研發汽車動力零部件，擁有發明專利上千余件和完全自主知識產權。現新能源動力總成累計裝車超過100萬輛，傳統動力總成累計裝車超500萬輛。

招聘崗位：

操作工100人，18-45歲，初中及以上學歷，性別不限，專業不限，工作認真，服從安排，能適應加班。月薪5000-7000元。

技工（檢驗員、CNC、工藝員、配送員、電焊、叉車等）100人，18-45周歲，初中及以上學歷，性別不限，能適應加班，部分崗位有相關工作經驗優先。月薪6000-9000元。

工程師（品質、工藝、計劃、設備、電氣、安全等）30人，大專及以上學歷，制造業相關工作經驗，具備3-5年相關工作經驗。月薪7000元以上，具體面議。

福利待遇：購買五險一金，自愿加入醫療基金，享受醫療費用報銷；公司有食堂，早餐3.5元，中、晚餐6元，另提供豐富多樣的自選餐；公司免費提供工衣；提供免費住宿(4-6人/間、獨立衛生間、有空調）。

聯系方式：汪工16623332136

電子郵箱：wang.qianqian7@byd.com

招聘部門3：第十一事業部

第十一事業部作為汽車產業群的龍頭事業部（整車制造），主要承擔著公司傳統燃油車和新能源車的沖壓、焊裝、涂裝、總裝四大工藝和汽車油箱、注塑件、內飾件等零部件生產任務。生產線引入了大量的機器人，采用了自動化生產裝備，實現多車型柔性化混線生產。

招聘崗位：

司機66人，18-45歲，熟練駕駛各類轎車，有一定的駕駛技能技巧，熟悉相關駕駛規章制度。

電氣焊工20人，18-45歲，能看懂裝配圖，能制定、調整、維護保養和一般故障的分析與排除。

汽車企業一般招聘人才通過兩個途徑來招聘人才：1.一些專業人才企業，像搜馬汽車人才網這樣專門做汽車類人才服務的， 2. 大型的汽車專場招聘會，現場招聘會，大多汽車企業每年儲備人才一般是大型的汽車招聘會上收攬人才，但是也。

電工30人，18-45歲，具有安全操作技能、電工基本操作技能，熟知各種常用電工維修方法。

鉗工50人，18-45歲，熟悉生產車間所使用設備的基本情況、運行狀態和主要備件情況，熟知各種常用的維修方法。

1、技術就是硬道理。汽車行業是一項要求專業技術高于一切的行業之一。hr在招聘汽車人才的時候，首先看重的就是汽車像汽車研發、汽車生產、汽車美容、汽車裝潢等職位，無不 要求者汽車求職者有著過硬的技術。當然，技術也是需要。

檢驗員200人，18-45歲，熟悉汽車總裝工藝、品質相關知識。

文員15人，18-45歲，溝通協調能力強，掌握常用辦公軟件Excel等。

面漆修正工30人，18-45歲，熟悉漆面各種缺陷識別及修復方法，具備良好漆面修復技能。

異常處理工50人，18-45歲，依據計劃指令督促庫房及時將物料送到生產線，對生產過程中發現的異常物料做出快捷處理。

設備維修工50人，18-45歲，能完成設備維護保養任務，維護好機械設備。

嗯，我表弟在東風汽車廠工作，他現在正在考學歷。一般國企或者是大型私企根據學歷要求工資待遇都有所劃定，一般本科會比專科工資高、爬升快，最好還是拿個學歷。

鈑金維修工25人，18-45歲，能迅速有效的鑒別排除一般鈑金件的質量缺陷，具有良好的鈑金修復操作技能；負責半成品以及白車身上缺陷的鈑金修復工作；整理生產現場及維護生產設備和工具。

機器人操作工25人，吉利汽車制造廠招普工，18-45歲，負責相關生產保障設備運行系統的監控和值守；發現故障及時排除或通知有關技術人員，并配合對動力設備的檢修和維護等相關工作；熟悉FANUC、KUKA、ABB、安川機器人基本調試及維護工作。

工藝員25人，18-45歲，負責工藝文件的宣貫、培訓、落實，修改優化量產車型作業指導書等工藝文件；負責量產車型焊接工藝參數驗證優化；參與量產車型質量問題整改進度跟進；參與焊裝生產線的設計評審、會簽；負責焊裝夾具、輔具、工具、模具及工位器具的改善及維護；參與現有生產線的節拍優化及效率提升；負責編制、修改生產輔料消耗定額。

計劃員15人，18-45歲，有1年相關領域工作經驗；熟悉制造行業計劃體系，清楚生產及物料計劃相關流程，能夠獨立完成計劃相關工作，具備一定計劃需求的風險識別能力；熟悉SAP系統操作，具備較好的數據統計、分析能力，邏輯思維能力強。

模具維修工35人，18-45歲，模具、機械、工程類相關專業優先；具有一定的模修鉗工技術理論基礎及模修鉗工操作技能，能夠對各類沖壓模具進行拆卸、檢修、裝配。

行車工25人，18-45歲，1年以上操作地控橋式吊車經驗；熟悉起重機械性能和安全知識，了解起重機械基本構造；會維護保養橋式吊車，能排除簡單故障；熟悉起重機械安全操作規程，起重機械設備理論考試合格，有行車駕駛資格者優先。

操作工1000人，18-45歲，身體健康，無傳染性精神疾病、無不良嗜好、無犯罪記錄，有相關工作經驗者優先。

福利待遇：月綜合收入6000-9000元，正常工作8小時，根據生產情況安排延點1.5-2小時，月休2-4天；簽訂勞動合同、購買五險；自愿參加公司醫療基金，享受報銷；公司有餐廳，另享受餐費預支（預約充值），夜班有夜宵補助；免費提供住宿6-8人/間（雙衛、有空調）；提供技能崗位、基層管理崗位、助理工程師崗位、中高級技能崗位等晉升發展路線。

聯系方式：轉63514

電子郵箱：Div11HRszzp@byd.com

招聘部門4 ：后勤處

比亞迪后勤處隸屬于公司層級職能事業部，主要負責各園區的食堂宿舍、動力、綠化、基建等基礎設施的建設與管理，致力于更好的服務公司全體員工，為全體員工提供一個五星級的“家”。

招聘崗位：

電工10人，18-45周歲，初中及以上學歷，持有電工證，1年以上水電安裝工作經驗。月薪6000-7000元。

管道工10人，18-45周歲，初中及以上學歷，1年以上相關工作經驗。月薪5000-6000元。

機修工6人，18-40周歲，初中及以上學歷，1年以上設備維修工作經驗。月薪5000-7000元。

招的絕大多數是生產線的員工吧，每天上班9.

電焊工10人，18-45周歲，初中及以上學歷，持有焊工證，1年以上電焊工工作經驗。月薪6000-7000元。

叉車司機8人，18-45周歲，初中及以上學歷，持有叉車證，1年以上叉車工作經驗，熟悉叉車安全操作流程。月薪5000-6500元。

聽說都是專門的技校專門輸送進去的，基本不對外招的，而且裏面的員工可以介紹自己的親戚進去做，一般都不外招~

物料員2人，18-45周歲，初中及以上學歷，熟練操作辦公軟件，服從工作安排、能吃苦耐勞。月薪4500-5500元。

統計員2人，18-45周歲，初中及以上學歷，會電腦操作，服從工作安排、能吃苦耐勞。月薪5000-5500元。

交接員2人，18-45周歲，初中及以上學歷，有相關從業經驗，服從工作安排、能吃苦耐勞。月薪4500-5500元。

打包機操作員10人，18-45周歲，初中及以上學歷，有相關從業經驗，服從工作安排、能吃苦耐勞。月薪5000-6000元。

宿舍管理員10人，18-38周歲，高中及以上學歷，熟練操作辦公軟件，服從工作安排、能吃苦耐勞。月薪4000-5000元。

中級廚師4人，18-52周歲，1年以上炒大鍋菜工作經驗，服從工作安排、能吃苦耐勞。月薪6000-8000元。

廚師10人，男性18-52周歲、女性18-48周歲，學歷不限，1年以上炒大鍋菜工作經驗，服從工作安排、能吃苦耐勞。月薪5000-6000元。

中級面點師4人，18-52周歲，學歷不限，1年以上面點工作經驗，服從工作安排、能吃苦耐勞。月薪6000-8000元。

面點工10人，男性18-52周歲、女性18-48周歲，學歷不限，1年以上面點工作經驗，服從工作安排、能吃苦耐勞。月薪5000-6000元。

保安10人，18-40周歲，初中及以上學歷，退伍軍人，1年以上相關工作經驗優先。月薪4000-5000元。

園林工10人，男性18-52周歲、女性18-48周歲，學歷不限，1年以上相關工作經驗優先，服從工作安排、能吃苦耐勞。月薪4000-5000元。

清潔工10人，男性18-52周歲、女性18-48周歲，學歷不限，1年以上相關工作經驗優先，服從工作安排、能吃苦耐勞。月薪3500-4000元。

福利待遇：技術類計資方式：計時，根據技能熟練程度、工種不同，月薪3500-7000元。工資結構：基本工資+績效獎+加班工資+其他補助補貼。

管理類及輔助類崗計資方式：計時，根據工作經驗等綜合情況，具體薪資待遇面議。

繳納五險一金；提供住宿（技術類崗位6-8人/間、管理類崗位2人間或單間）；公司福利食堂早餐3.5元，中餐/晚餐6元，自愿選擇是否在公司就餐。

聯系方式：張主管（微信同號）

公司地址：合肥市長豐縣下塘鎮下塘工業園新城大道與鳳麟大道交口