我所在的企業是一家汽車銷售與售后一體的汽車類公司，一般稱為“汽車4S店”。

汽車銷售能干長久嗎，這類公司的特點就是：壓力大、加班時間長……，但只要堅持下來了，成熟的銷售顧問工資還是比較可觀的，基本在7000至20000左右。

問一問其他的汽車品牌，基本都出現了這種類似的情況。于是，許多銷售顧問陷入了是否離職的糾結中。

汽車銷售人員的薪酬模式一般有兩種：一種是底薪加提成模式，一種是無底薪純提成模式。前者的底薪一般大致為800-1000元，提成包括車價提成、保險上牌的相應服務費與汽車美容裝飾材料的提成。后者則沒有底薪，但每走一臺車提成要。

很多同事想離職，因為家中上有老、下有小，肩上還扛著房貸、車貸，如果工資一直是這種情況，那肯定是頂不住的。

汽車銷售賣車的工資真不高，加上如今消費者越來越精明，汽車銷售也不好忽悠賣精品、貸款、裝飾等附加產品，一輛車提成大約在200-1000之間，并且還要完成銷售任務，完不成不僅沒有提成還要倒扣錢。汽車銷售的利潤其實越來越少。

其實，在這種特殊時期，我還是建議大家做“選擇題，不如做加法”。在不丟主業的情況下，另找一份適合自己的副業來給自己增加一份保障。這樣，不離職多一條進項的“路子”，如果突然間離職，那也不至于斷了所有的“財路”，不是嘛？

汽車銷售人員的月均工資在2000—7000左右徘徊，差距非常大，這里面的主要因在于銷售量，畢竟他們都是靠銷量吃飯的人，只有銷量高的人，才能拿到更多的工資。而每一臺車的提成大約是在200元左右上下浮動，這是熱門車型的提成，。